链接：崇州人才政策
“开放包容的成都呼唤人才，转型跨越发展中的崇州更求贤如渴、虚位以待。”据中共崇州市委常委、组织部长余家洪介绍，近年来崇州积极践行“不拘一格、不唯地域、不求所有”的新人才观，始终坚持开放引才、战略育才、科学用才、真情留才，努力打造“远者来、近者悦”的“蓉西人才硅谷”。去年以来，崇州引进各类高层次人才105人，其中，引进两院“院士”2人，四川省“千人计划”专家2人，“成都市有突出贡献的优秀专家”1人。近年来，为了吸引人才、鼓励人才、服务人才，为人才创造“创业创新”的浓厚氛围、提供“宜居宜业”的良好环境。
按照十九大报告中“努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面”的人才战略精神。崇州致力于优化人才集聚环境，不断完善制度体系。着眼“成都人才新政十二条”落地的“最后一公里”问题，配套制定了《事业单位引进高层次人才办法》《产业人才队伍建设“百人计划”十条措施》《拔尖人才选拔和管理办法》等支撑性办法，形成了“首席技师、教育名师、创业新星”等10个行业优秀人才的评选标准，构建了集专项资助、双创扶持、载体资助和表彰奖励为一体的综合激励体系。
崇州致力于帮助人才成就事业，不断加强激励扶持。设立了“人才贡献奖” “引才伯乐奖”，一次性给予获奖个人5万元奖励。事业单位引进博士，直接聘用到七级职员，并一次性给予安家补贴20万元。对引进“985”“211”工程院校全日制博士（硕士）的企业，给予企业按引进每人最高30万元补贴。国家“千人计划”、省“千人计划”、“蓉漂人才计划”入选者在崇州创新创业，给予个人或企业最高100万元的扶持。对拥有行业领军人才的团队在崇州创新创业，给予最高500万元资金资助。对能产生重大经济社会效益的项目，给予最高5000万的综合资助。
崇州市致力于解决人才后顾之忧，不断精细人才服务。建立了“政府、部门、用人单位”三级联系人才机制，成立了“人才发展促进会”、“青年人才之家”，多渠道解决人才来崇创新创业的具体困难；设立了“一站式”窗口，来崇发展只需“进一道门”、“问一个人”就能办好工商登记、法律咨询、创业辅导等事项。崇州将服务打包，为人才发放“人才绿卡”，提供“崇州青年人才驿站”免费入住、“崇州人才公寓”拎包入住、特约门诊、子女入学、景区旅游等20余项特色服务项目，充分保障扎根崇州的人才，能住得上房、安得了家、过得开心。